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人力成本上漲，誰最擔憂？
調查一裝修行業(yè)人力成本上漲就提高裝修費
正祥裝飾公司是島城一家非常小的裝修公司，說起勞動力成本，公司經理龍正祥說，比兩年前漲了三四成，“兩年前，瓦工貼一平方米瓷磚18元，現在需要25元，水電工的日工資兩年前是150元，現在得200元，木工差不多也是這個價格�！�
作為小公司，龍正祥說壓力不算太大。裝飾材料都是顧客自己買，人力成本約占公司所有成本的90%，“剩下的就是房租、稅費等�！�
據了解，裝修行業(yè)是勞動密集程度最高的行業(yè)之一�！皩τ谘b修公司來說，人力成本大幅上升，無非有兩個結果，一個是水漲船高，收取的裝修費用增加，另外一個結果就是一些業(yè)務量小的公司為了保證公司運營，降低利潤。”
龍正祥說，正是因為勞動密集程度太高了，反而對這個行業(yè)的影響不大，“對于工廠來說，工人工資漲了，工廠可以遷到勞動力價格低的地方。裝修不同，你能把房子放到外地去裝修嗎？不能！所以，我們自然要調整價格，降低利潤只是少數公司所為，一旦人力成本上升，裝修費用會馬上上升，不會有所拖延。”
按照龍正祥的說法，就算是勞動力價格漲得再高，對他們的影響也不是很大，畢竟，買了房子就得裝修，而且不能搬到外地裝修。
“不過，話說回來，雖然人力成本的上漲對我們的生意影響不是非常大，但是也給了我們壓力�！饼堈檎f，高額的裝修費用，往往會讓雇主斤斤計較，對他們的要求更加嚴格。
調查二玩具制造業(yè)為降成本把工廠遷到外地
人力成本上漲所造成的壓力有多大？青島賀一玩具有限公司給出的答復是，“被逼無奈，我們只能把工廠遷到勞動力價格相對便宜的棗莊，這樣他們一個月就能省下20多萬元�！�
張強經理告訴記者，他們工廠一共有200名一線操作工人，在膠州，每個工人每天的工資是80元，在城陽，每個工人每天的工資是100元。如果工廠建在膠州，他們需要每天支付一線工人元，如果建在城陽，則需要支付元。跟5年前相比，工人工資足足漲了一倍。
玩具制造業(yè)是不折不扣的勞動密集型產業(yè)，也就是說，如果沒有了人工，一切都無從談起。但他們不能隨意裁員，因為產量幾乎全部依靠人工，裁員就意味著減少產量。張強說，也正是如此，人力成本占據了他們所有成本的60%以上。
為了不降低利潤率，公司選擇了“逃避”，他們花了幾萬元把工廠遷到了棗莊。
“遷到棗莊后，明顯好多了，一線工人每天的工資是60元，這樣我們每天只需支付元，每年能省下多少錢，不必多說。”張強說，其實，他們也不想把工廠遷到棗莊，畢竟增加了運輸成本，“沒有辦法，青島勞動力價格實在太高，即便漲了一些工資，仍然招不到人，產量得不到保證，在棗莊，這些問題都迎刃而解了。”至于原因，張強分析說，這是因為在青島的工廠比較多，他們需要的是年輕或中年女性，這給他們很窄的選擇面，“在棗莊就不同了，中年女性勞動力充裕�！�
調查三餐飲行業(yè)給普通員工分股權
餐飲行業(yè)同樣是勞動密集型產業(yè)，通過調查，記者了解到，人力成本過高同樣是這個行業(yè)難以破解的問題。
大堯8號餐廳是一家中高檔餐廳，總營業(yè)面積超過900平方米。記者了解到，這個餐廳的人力成本占所有成本的50%以上，在生意不好的情況下，老板的工資甚至還沒有大廚高。
“這段時間生意不好，所以，我在全力做活動吸引客源，現在有的廚師的工資是每月5000元以上，而我的餐廳卻處于虧損狀態(tài)�！贝髨�8號餐廳老板陳本業(yè)直言不諱。
為了說明情況，陳本業(yè)給記者算了一筆賬，12名廚師人均工資3500元/月左右、店長工資7000元/月左右、5個服務員的平均工資在2600元/月左右，“這是裁員后的情況，在正常情況下，我這么大營業(yè)面積的餐廳的人員配備應該是22人，那樣的話，員工工資每年得100萬元左右，現在人員較少的情況下，全年的人力成本在80萬元左右�！�
陳本業(yè)告訴記者，他的房租是60萬元/年�！捌鋵�，我店里員工的工資并不高，店里生意不好，我想給他們漲工資也沒有辦法�！�
為了留住員工，鼓勵員工做更多的工作，陳本業(yè)也費了不少腦細胞，他說，自己打算給店里的員工分股權，哪怕是最普通的服務員，他也要分股權，“如此一來，他們也成了酒店的老板，能激發(fā)積極性，也能變相提高工資，當然，生意不好，他們的工資就無法提高�！�
�。ㄔ瓨祟}：五大行業(yè)人力成本上漲中小企業(yè)有點吃不消） |
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