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對于宗慶后談90后創(chuàng)業(yè)的勵志啟示資訊，你有什么看法？
來源：
?2020-05-
創(chuàng)業(yè)對于大家來說是可遇不可求的事情，但是有些朋友就是有這個膽量和勇氣來為自己開創(chuàng)一片事業(yè)，最近的宗慶后談90后創(chuàng)業(yè)眼光不太好的新聞引起了很多網(wǎng)友們的關(guān)注，今天小編就給大家分享一下關(guān)于宗慶后談90后創(chuàng)業(yè)的勵志啟示。
在宗慶后看來，初創(chuàng)業(yè)的年輕人一沒資本、二沒經(jīng)驗，很難在第二產(chǎn)業(yè)后來居上、闖出名堂。但服務(wù)業(yè)正是大發(fā)展的時候，市場需求也正處于變動期，有不少潛在機會。
如果說要給年輕創(chuàng)業(yè)者提個醒，我覺得最重要的是保持好心態(tài)。決定創(chuàng)業(yè)前要三思而行，想好市場上有沒有機會、自己有沒有能力、是不是真有這個需要。開始創(chuàng)業(yè)后要注意別太浮躁，一夜致富的機會太少了，富起來總有個過程，不能心急。
宗慶后談90后創(chuàng)業(yè)
話說回來，創(chuàng)業(yè)一定是當(dāng)老板嗎?其實，當(dāng)一個好老師也是創(chuàng)業(yè)，在自己的本職工作上有所建樹就是創(chuàng)業(yè)，還是很好的創(chuàng)業(yè)。
年輕人創(chuàng)業(yè)的眼光不應(yīng)該局限于互聯(lián)網(wǎng)
宗慶后一直在關(guān)注80后、90后的生存與就業(yè)狀態(tài)。針對現(xiàn)在年輕人創(chuàng)業(yè)總是圍繞著互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象，他認為創(chuàng)業(yè)觀念需要改變。大家都在做互聯(lián)網(wǎng)的話，你再去做，成功的機會肯定就小了。大平臺背后有基金投資者，但是現(xiàn)在年輕人都是家里投資，沒有那么大的資本，機會也比較少，如果盲目投入就不太能成功。
宗慶后認為創(chuàng)業(yè)要找準(zhǔn)機會，找沒人做的或是別人做得不太好的，這樣才能脫穎而出，有成功的希望。比如說中西部地區(qū)和縣級城市，市場經(jīng)濟沒有沿海地區(qū)和省會城市那么發(fā)達，競爭也沒有那么激烈，蘊藏著很多創(chuàng)業(yè)機會。
90后是很有希望的一代。但是如果認為做老板才叫創(chuàng)業(yè)的話，這就錯了。13億人不可能人人都當(dāng)老板。宗慶后認為就業(yè)就是創(chuàng)業(yè)，三百六十行，行行出狀元，不管什么職業(yè)，只要做好了就是創(chuàng)業(yè)。
宗慶后談90后創(chuàng)業(yè)
國務(wù)院近日印發(fā)的《十三五促進就業(yè)規(guī)劃》提出，繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，多方位拓寬就業(yè)領(lǐng)域;大力發(fā)展技工教育，培訓(xùn)急需緊缺人才。宗慶后預(yù)計社會發(fā)展到一定程度，藍領(lǐng)收入將比白領(lǐng)高。現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)人才比較短缺，大學(xué)畢業(yè)生都不愿意干。全國每年幾百萬畢業(yè)生都想坐辦公室，哪有那么多辦公室好坐呢?總歸有人做具體的工作。
宗慶后認為教育制度改革也需要進一步深化，企業(yè)可以積極參與職業(yè)教育，委托學(xué)校代為培訓(xùn)，通過實踐知識教育來加強高校與企業(yè)之間的銜接，高校與企業(yè)還可合作建設(shè)一批共建共享的實訓(xùn)基地。
一直以來，宗慶后也非常重視人才的引進與培養(yǎng)，他多次建議要引進歐美發(fā)達國家的人才與技術(shù)，加快轉(zhuǎn)型升級，不斷提升中國制造的技術(shù)含量。
以上就是給大家?guī)砹俗罱軣衢T的話題是關(guān)于宗慶后談90后創(chuàng)業(yè)的勵志啟示，相信各位朋友看完上面的話題之后，都會未來創(chuàng)業(yè)的路程當(dāng)中能夠給自己帶來很大的幫助。 |
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